Index égalité professionnelle femmes-hommes
En application des dispositions du décret du 8 janvier 2019 portant sur la suppression des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, nous vous informons que la note de l’index « Egalité Femmes Hommes » obtenue par l’association SAJ est de :
– 85 points sur 100 au titre de l’année 2024 >> résultat final 100/100.
– 85 points sur 100 au titre de l’année 2024 >> résultat final 100/100.
Cette note est déterminée en fonction des quatre indicateurs suivants :
- L’indicateur relatif à l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes (nombre de points : 40/40)
- L’indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles de salaire (nombre de points : 35/35)
- Le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de leur retour de congé de maternité (nombre de points : Non Calculable)
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations (nombre de points : 10/10).
SAJ – Index égalité Femmes/Hommes 2024 – Mise à jour au 27 février 2025
Consulter l’avis déclaratif du ministère du travail et de l’emploi 2024